Структура и органы управления образовательной организацией

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:

  • организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
  • обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
  • организация разработки и утверждение локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
  • организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
  • утверждение штатного расписания;
  • прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
  • приостановление выполнения решения коллегиальных органов управления или наложение вето на их решения, противоречащие законодательству, Уставу и иным локальным нормативным актам;
  • решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности; представляет его интересы, в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за деятельность Учреждения, совершает сделки от его имени, утверждает структуру, должностные инструкции работников Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, выдает доверенности. Указания заведующего обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

Заведующий назначается Учредителем на основании заключенного с ним трудового договора. Срок полномочий Заведующего устанавливается Учредителем.

Заведующий осуществляет текущее руководство деятельности Учреждения и подотчётен в своей деятельности Учредителю.

Органами коллегиального управления Учреждения являются:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет;
  • Управляющий совет.

Общее собрание работников Учреждения (далее – Собрание работников) является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

В Собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров.

Собрание работников действует бессрочно.  Созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе Заведующего Учреждением, Педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Собрания коллектива.

Собрание работников избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, и секретаря, который выполняет функции по протоколированию решений собрания работников.

Заседание Собрания работников правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

Компетенция Собрания работников:

  • принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • согласовывает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, а именно: инструкции по охране труда; Положение о комиссии по охране труда, трудовым спорам; положение о мерах поощрения работников Учреждения и другие локальные акты, в соответствии с действующим законодательством;
  • согласовывает локальные нормативные акты, устанавливающие порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • рассматривает вопросы состояния трудовой дисциплины, дает рекомендации по ее укреплению;
  • вносит предложения по созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  • поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения;

Решения Собрания коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании и оформляются протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Решение, принятое Собранием работников и не противоречащее действующему законодательству, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

В Педагогический совет входят Заведующий, педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора.

Педагогический совет действует бессрочно. Заседание Педагогического совета проводится в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырёх раз в течение учебного года.

Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Педагогического совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

  • реализация государственной политики по вопросам образования;
  • совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
  • разработка и принятие образовательных программ Учреждения, программы развития Учреждения;
  • согласование локальных актов по вопросам организации образовательной деятельности;
  • обсуждение и принятие плана работы Учреждения на учебный год;
  • осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса;
  • решение вопроса о выдвижении педагогических работников на награждение, участие в профессиональных конкурсах;
  • делегирование в Управляющий совет;
  • рассмотрение итогов образовательной работы Учреждения;
  • принятие решения о создании творческих групп для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании и оформляются протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Управляющий Совет (далее — Совет), является коллегиальным органом управления Учреждения, реализующим в форме самоуправления принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

Деятельность Совета регламентируется Положением об Управляющем совете.

В состав Совета Учреждения входят:

  • представители учредителя;
  • Заведующий Учреждением;
  • кооптированные представители;
  • представители работников Учреждения
  • представители родительской общественности.

Срок полномочий Управляющего совета составляет не более 3 лет.

К Компетенции Совета Учреждения относится:

  • рассмотрение предложений Учредителя или Заведующего о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;
  • рассмотрение предложений Учредителя или Заведующего о реорганизации Учреждения, или его ликвидации;
  • рассмотрение предложений Учредителя или Заведующего об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • согласование программы развития Учреждения;
  • согласование режима работы Учреждения;
  • согласование сметы расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из внебюджетных источников;
  • внесение предложений в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения, создания необходимых условий для организации питания, мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
  • согласование компонента образовательной организации государственного стандарта дошкольного образования;
  • заслушивает отчет Заведующего по итогам учебного и финансового года;
  • при наличии оснований ходатайствовать перед Заведующим о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;
  • ежегодно предоставляет общественности публичный доклад;
  • согласовывает локальные нормативные акты, устанавливающие порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Структура управления МДОУ

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О РОДИТЕЛЬСКОМ КОМИТЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ РОДИТЕЛЕЙ